Convocan a empresas a un encuentro sobre inclusión laboral en Mar del Plata

La Municipalidad de General Pueyrredon, junto con Fundación DISCAR y ASDEMAR, convoca a empresas y organizaciones a un desayuno de trabajo sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. El encuentro se realizará este viernes 16 de octubre, de 9 a 11.30, en el Espacio Comunidad y Energía de EDEA, ubicado en Mendoza 2800.

La actividad se presenta bajo el nombre Empleo con Apoyo: Experiencias e Inclusión Laboral. Según la invitación difundida por DISCAR, la participación será gratuita y con cupos limitados, por lo que se solicita inscripción previa para asegurar un lugar.

La propuesta está dirigida a empresarios de la industria, el comercio y los servicios, así como a referentes de organizaciones que trabajan con personas con discapacidad. El objetivo es acercar herramientas prácticas y generar intercambios sobre las posibilidades de incorporar trabajadores a distintos equipos.

Durante la jornada se compartirán testimonios y experiencias de inclusión laboral. También habrá un espacio para establecer contactos entre participantes, acompañado por un desayuno de trabajo. La convocatoria busca que empresas y entidades puedan conocer alternativas de acompañamiento y explorar acciones conjuntas.

En Mar del Plata, el encuentro reúne al municipio con dos organizaciones vinculadas a la inclusión. ASDEMAR es la Asociación Síndrome de Down de Mar del Plata, mientras que DISCAR desarrolla programas de formación e incorporación al empleo para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

La sede elegida se encuentra en Mendoza 2800, esquina Garay. La realización en ese espacio permitirá concentrar en una misma mañana las presentaciones y el intercambio entre representantes de empresas, organizaciones y áreas relacionadas con la temática.

Para solicitar la inscripción, el municipio difundió el número de WhatsApp 223 542-5908. La Fundación DISCAR también incluyó un formulario de registro en su convocatoria institucional, donde precisó el horario, la dirección y la disponibilidad limitada de lugares.

El empleo con apoyo propone acompañar a las personas en su incorporación y permanencia en el mercado laboral. El glosario oficial de buenas prácticas sobre discapacidad del Estado nacional lo describe como una modalidad que contempla apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo.

Ese material identifica además al preparador ocupacional como el profesional que interviene en la preparación, el acompañamiento y el seguimiento de la persona durante su inserción y desempeño. La inclusión laboral se vincula allí con la igualdad de condiciones en tareas, remuneraciones y horarios.

El desayuno permitirá acercarse a esa metodología a partir de experiencias concretas y herramientas para las organizaciones. La convocatoria está orientada a quienes evalúan avanzar en procesos de contratación y desean conocer qué apoyos pueden acompañar su implementación.